Qui suis-je

Je suis un homme de terrain qui a évolué au fil de ces expériences en Franche-Comté (Besançon). Depuis la  vente d’automobiles et la négociation commerciale (Besançon, Pontarlier), évoluant vers le management d’équipe(s) et associant le recrutement, mon travail s’est modelé autour de mes deux passions, le management et négociation commerciale ainsi que le sport (Franche-Comté, Bourgogne, Rhône-Alpes).

Le sport a servi « d’ascenseur social » vers un développement de compétences qui m’amenèrent vers le management d’équipes commerciales et les ressources humaines. Les passerelles sont nombreuses entre ces 2 passions. Il faut savoir :

  • Fixer des objectifs adaptés à chacun
  • Motiver des équipes vers un but commun
  • Organiser, motiver, manager, contrôler, recadrer, encourager et soutenir ...
  • S'impliquer et s’engager pour elles et avec elles.

Le temps a construit et structuré l’homme que je suis aujourd’hui. Les acquis de l’ensemble des missions qui m’ont été confiées m’ont données cette envie de transmettre ces savoirs.

Mes compétences à votre service

Les formations proposées sont issues de l’expérience du terrain opérationnel. Elles prennent en compte la réalité des besoins décelés dans le quotidien d’un manager. Elles ont pour objectifs d’aider à appréhender le fonctionnement d’un manager avec ses équipes, qui sont ses premiers clients, pour satisfaire le client final et le fidéliser durablement.

Le conseil axé sur l’organisation et la dynamique commerciale, l’adéquation entre les ressources dont vous disposez, et vos objectifs et stratégie. Chaque besoin étant unique, une phase d'audit précèdera toute intervention, qui sera suivi de préconisations...

...Mes équipes sont-elles toujours autant motivées ? Se sont-elles approprié la stratégie de l’entreprise en la faisant leur ? Vos clients sont-ils réellement satisfaits, à 100% satisfaits ? Et que font vos concurrents ? Quelle veille commerciale avez-vous développée ? Qui détient le leadership sur vos créneaux commerciaux ?

Voici quelques questions auxquelles il convient d’apporter régulièrement des réponses pour rester ou devenir l’entreprise que vous avez imaginée.

Donnez raison à vos clients d’être fidèles, et suscitez l’envie aux autres de vous rejoindre

L’achat de Ressources Humaines, n’est pas un achat ordinaire dans le sens où vous devez rechercher l'équilibre entre diversité et qualité des services auxquels vous aurez recours avec la justesse de leurs coûts

Mes expériences de négociateur d'accords cadres régionaux (en Franche-Comté, Bourgogne, Rhône-Alpes) et nationaux m'ont amenées à gérer des dossiers complexes, qui m'ont apportées une expertise dans ce secteur d'activité. La législation du travail, la sécurité au travail, la réactivité, le recrutement de profils qualifiés négociés au meilleurs rapport coût/service est une compétence que je met à votre disposition.

Tout ceci a un coût, et ce coût vous voudriez le maîtriser. Pris dans votre quotidien vous allez spontanément vers votre cœur d’activité. Je suis donc là pour vous accompagner ou prendre le relais et vous faire, en fonction de vos objectifs, un cadrage des services et de leurs justes coûts. Gagnant/Gagnant telle est ma devise!